3 月 5 日 晚上， 首都经济贸易大学博士生导师郭咸纲教授在教一149教室举行《G管理模式》专题讲座。郭教授从介绍G管理模式多维博弈人性假设、资源动态重组假设、有限目标假设这三大假设入手，以权力（P）、经济力（E）、知识力（K）和文化力（C）四种内在场力分析为线索，沿着“人—制度—创新”基本思想路线，到构造G当量，对整个体系构建作了详细讲解。商学院人力资源管理专业100多名师生聆听了讲座并与郭教授开展了的交流。