为进一步提高商学院学生的面试水平和应试经验，让2009届学生提前感受毕业气氛，今年商学院积极创新2009届就业指导课，精心筹备了本次模拟面试。商学院2009年共有7个专业11个班级418个毕业生，考虑到模拟效果，学工办主要从这11个班级以自愿报名形式挑选了56位同学，分成三组同时进行。本着面试两大原则“了解自己，了解企业”，本次模拟面试还设置了三个模拟单位情况介绍，并把参加模拟学生个人简历提前发给模拟单位熟悉情况。本次模拟面试邀请的4位面试官都为商学院人力资源管理、公共事业管理专业2006届优秀毕业生，而且目前都是在单位从事人事招聘、培训相关工作，对面试和招聘有着丰富的实战经验。其中，面试官俞秀峰来自东海橡塑（嘉兴）有限公司、陈明来自中国人民财产保险股份有限公司、黄美美来自江南摩尔有限公司、王立玮来自我校人事处。

5月8日晚上，模拟面试在教二A231、234、235进行，从晚上7点钟一直持续到9点半，学生参与热情很高。在面试过程中，大部分同学都能从容应对，展现商学院学生的良好素质和能力。面试官对“应聘者”从简历制作、语言表达能力、专业知识、仪表仪态、发展潜力等五个方面进行考察打分，并对每个人表现进行了点评。最后，面试官对面试者进行了整体点评，并以学长身份从心态调整、语言表达、简历制作等方面给在座面试者提了很多可行的意见和建议，希望他们总结本次模拟面试经验，学会自我认知，加强优势，改进不足，争取在下半年实战中找到自己满意的、适合自己的工作。通过模拟面试，我们也发现了在就业指导工作中需要对学生在个人简历制作、面试技巧、实战经验等方面加强指导。

模拟面试取得了圆满成功，参加的同学都表示收获颇多，感受颇多，希望商学院能够多组织些这样实战型的模拟招聘面试，提高大家的面试能力和面试技巧，为将来找到满意的工作做好准备。