5月6日，商学院2014级学生模拟面试在越秀校区第一教学楼、第二教学楼举行。
模拟面试按照银行保险类、证券金融投资类、公务员事业单位类、市场销售类、市场策划类、文职后勤类、培训师类、人力资源管理类、财务审计税务类、贸易进出口类、物流仓储运输类、计算机网络信息技术类、房地产开发中介类11个方向，共组织面试18个场次。来自杭州、宁波、嘉兴等地政府部门、银行保险业、上市公司、国有大中型企业等知名企业的老总、人事经理、部门主管等在本行业有一定影响力，且在选人用人方面有着丰富经验的人士担任本次面试面试官。
结合目前社会上日益流行的无领导小组面试形式，商学院此次在人力资源管理和国际经济与贸易两个专业中开展试点，共有39位同学、分5个小组进行了无领导小组面试。
模拟面试组织工作于3月17日启动，分六个阶段进行。通过选择岗位、投递简历、分类确定应聘者，修改简历，实战面试等环节高度模拟了求职应聘全过程。商学院人力资源管理专业的学生承担了与模拟面试有的关组织与服务工作，这是该专业连续第四年承担此项工作，“不出校门，学以致用”是该专业同学们参与服务工作的共同体会。
模拟面试，不仅使大三的同学提前了解了现代企业的招聘组织模式，为真切体会用人单位的要求，提升自身就业竞争力做好准备，同时也提前给用人单位和毕业生搭建了双向选择的平台。在当天的面试现场，就有几个知名单位当场向表现突出的学生伸出了直接聘用重要岗位的橄榄枝。