9月16日下午，商学院于尚德楼345会议室召开人才工作研讨会。校人事处副处长（主持工作）、人才办副主任钟伟，学院党政领导班子成员、内设机构负责人、教工党支部书记及青年教师代表出席会议。会议由学院党委书记虞岚主持。

钟伟围绕学校人事与人才工作的总体部署，系统介绍了人才引进、培育、评价及激励等环节的政策体系，并结合商科人才特点与发展规律进行深度阐释，为学院完善人才工作机制提供了重要指导。  在交流研讨环节，与会人员立足学院发展与个人实际，聚焦学校“355”人才强校战略，针对商科高层次人才引育、分类评价机制改革、青年教师发展支持体系等展开深入探讨，积极建言献策。院长李勇充分肯定了与会教师代表的意见与建议，强调人才是学院发展的首要资源与核心竞争力，要坚持“引育并举、分类施策”，充分激发人才创新效能，实现人才成长与学院事业协同共进，为高水平商学院建设提供坚实人才支撑。虞岚表示，学院将结合本次研讨成果，从精准对接学科需求引才、构建青年人才成长支撑体系和完善人才考核与激励机制等方面，细化学院人才工作方案，推动各项举措落地见效。

会后，学院还分类分层次开展了人才工作专题座谈会。

学院将全面深化人才强校战略实施，细化落实精准引才、青年人才培育和激励机制优化等举措，持续营造尊重人才、支持创新的良好氛围，推动人才队伍建设与学院发展深度融合，为实现“学科特色强，育人水平高，社会声誉好”的有特色高水平商学院提供坚实的人才支撑。