第一阶段：准备阶段（3月-7月）

1、加强创建工作宣传，多方争取创建资源，形成领导重视、人人参与的良好氛围。

2、成立创建工作领导小组，召开创建工作动员部署会，进一步明确分工，确保创建工作有效推进。

3、学习文件精神和其他创建先进集体的经验，研判创建目标、标准、主题和计划，制定创建实施方案。

4、根据学院机构重组和学校第四轮岗位聘任，适时调整岗员组成和创建分工。

第二阶段：推进阶段（8-10月）

1、根据《浙江省“巾帼文明岗”管理办法》，制定《商学院学生工作办公室省级“巾帼文明岗”创建工作制度》。

2、着力校区搬迁后的学生工作办公室、学生事务中心环境布置，设计制作创岗标识，在醒目的场所亮身份、亮承诺、亮标准。

3、通过学院网站创岗专栏展示创建工作开展情况。

4、系统梳理学院机构重组后的学生工作模式，调整适应新校区学生日常管理。

5、开展理论学习、技能培训和日常团建，进一步加强队伍建设，增加团队凝聚力。

第三阶段：总结阶段（11月）

1、自查自评，对照创建标准查找问题、查漏补缺、及时整改。

2、梳理总结，做好创建工作相关文字、图片、视频等资料的收集和整理，健全电子台账，完善创建工作档案。

3、申报验收，组织验收材料，接受验收评定。