第一阶段:准备阶段(3月-7月)
1、加强创建工作宣传,多方争取创建资源,形成领导重视、人人参与的良好氛围。
2、成立创建工作领导小组,召开创建工作动员部署会,进一步明确分工,确保创建工作有效推进。
3、学习文件精神和其他创建先进集体的经验,研判创建目标、标准、主题和计划,制定创建实施方案。
4、根据学院机构重组和学校第四轮岗位聘任,适时调整岗员组成和创建分工。
第二阶段:推进阶段(8-10月)
1、根据《浙江省“巾帼文明岗”管理办法》,制定《商学院学生工作办公室省级“巾帼文明岗”创建工作制度》。
2、着力校区搬迁后的学生工作办公室、学生事务中心环境布置,设计制作创岗标识,在醒目的场所亮身份、亮承诺、亮标准。
3、通过学院网站创岗专栏展示创建工作开展情况。
4、系统梳理学院机构重组后的学生工作模式,调整适应新校区学生日常管理。
5、开展理论学习、技能培训和日常团建,进一步加强队伍建设,增加团队凝聚力。
第三阶段:总结阶段(11月)
1、自查自评,对照创建标准查找问题、查漏补缺、及时整改。
2、梳理总结,做好创建工作相关文字、图片、视频等资料的收集和整理,健全电子台账,完善创建工作档案。
3、申报验收,组织验收材料,接受验收评定。